Flow Programma
Ons FlowGramma voor Vitaliteit, Werkgeluk en Werkbalans is afgestemd op de wensen, doelen en missie van de organisatie. Elke medewerker is een radartje in het geheel. Daarmee heeft iedereen een betekenisvolle functie. Wordt dat ook zo ervaren? Er kunnen altijd situaties ontstaan waarbij de mentale veerkracht, de betrokkenheid, het plezier of de samenwerking onder druk komen te staan. Dat is heel menselijk. Effectief omgaan met veranderingen, je talenten benutten en balans houden kun je leren. Organisaties waar veel enthousiaste en ambitieuze mensen werken krijgen veel voor elkaar maar hebben 1 grote valkuil: doorgaan, doorgaan en nog een tandje bij zetten. Dan ligt uitputting op de loer. Dat wil je voor zijn.
Heeft jouw organisatie ook te maken met een of meer van deze uitdagingen?
✔ Personeel betrokken en vitaal houden ook wanneer er vanuit huis wordt gewerkt
✔ Een gezonde werkbalans behouden in drukke tijden
✔ Medewerkers die al jaren in dienst zijn een uitdaging blijven bieden
✔ Regelmatig (kort) ziekteverzuim
✔ Conflicten op de werkvloer
✔ Te weinig tijd om leuke dingen te doen
Investeren in mensen kost tijd en geld. Kostbare tijd en geld. Doe je dat niet dan is de kans groot dat je waardevolle mensen verliest. De kosten van verzuim, werving en productiviteitsverlies zijn vele malen hoger groter dan preventie. Stop met uitstellen en huur onze experts in om de dynamiek te optimaliseren. Samen werken we aan groei in gezondheid, plezier, ontspanning en betrokkenheid. Onze professionals denken gericht mee en zetten wensen om in doelen, activiteiten, samenwerking en groei.
